Transparència salarial: Noves exigències legals
Respon eficaçment a les noves exigències europees de transparència i equitat salarial
Continguts del curs
Objectius
La Directiva europea 2023/970 té l’objectiu de reforçar la transparència i la igualtat retributiva. Per a això, estableix mesures com l’obligació d’informar els sol·licitants d’ocupació sobre la banda retributiva dels llocs vacants, o el dret dels treballadors a sol·licitar informació sobre els nivells retributius mitjans del seu lloc de treball.
Aquest curs t’ajudarà a entendre com respondre a les exigències de transparència i equitat salarial que són, a més d’una obligació legal, una creixent exigència social.
Programa
1. Continguts i antecedents de la Directiva UE 2023/970
2. Valoració, classificació de llocs i anàlisi de l’equitat
3. Gestió de bandes salarials, criteris d’acompliment i carrera
4. Disseny i comunicació de la política retributiva a empleats actuals o futurs
5. Accés a la informació retributiva i limitacions a la transparència
Destinataris
Curs adreçat a propietaris i directius de pimes i, en general, a persones amb responsabilitats sobre RH.
Vols saber més sobre Transparència salarial: Noves exigències legals?
"*" indicates required fields
Formacions recomanades
-
Nòmines, Seguretat Social. Avançat
Lloc:
Espai online
Durada: 40 hores hores
Preu: 480 euros
-
Plans d’igualtat a l’empresa
Lloc:
Altres
Durada: 74 hores hores
Preu: 2.500 euros
-
Retribucions variables
Lloc:
Baix Llobregat, Osona, Videoconferència
Durada: 8 hores hores
Preu: 230€