Esbrina qui hi ha darrera de les respostes perfectes
Seleccionar un professional requereix identificar no només competències tècniques, sinó també el caràcter, els valors i la capacitat de gestió de situacions complexes en entorns d’alta exigència.
Aquest curs et proporciona eines pràctiques per identificar els teus biaixos i punts cecs com a entrevistador, dissenyar preguntes que revelin capacitats reals dels candidats i avaluar la seva adaptabilitat al teu entorn específic.
1. Per què fallen les contractacions
– Errors comuns de selecció: Anàlisi de casos reals
– Les 3 barreres que impedeixen veure el candidat real
– Aprendre d’èxits i fracassos: Patrons repetitius
2. El teu perfil com a entrevistador
– Test autodiagnòstic
– Els 4 tipus d’entrevistadors i els seus punts cecs
– Com estructurar entrevistes que neutralitzin els teus biaixos personals
– Exercici individual: Dissenya el teu sistema antibiaixos
3. El procés optimitzat
– Guió breu d’entrevista
– Els primers i últims 5 minuts
– Role-play en parelles: Practica el procés complet
– Conclusions i pla d’acció personal
4. Diferències generacionals
– Gen Z, Millennials, Gen X: Què esperen, què els frustra, com identificar-ho
– 5 preguntes per a anticipar conflictes generacionals
– Exercici grupal: Identificar valors en respostes reals, i acostar postures
5. Les 6 capacitats crítiques
– Adaptabilitat a entorns poc estructurats
– Gestió real de pressió i objectius
– Autonomia vs necessitat de supervisió
– Capacitat d’establir límits sense autoritarisme
– Construcció de confiança i relacions
– Encaix cultural amb la teva empresa
6. Pràctica intensiva final
– Adaptació de les 30 preguntes classificades per competència
– Aplicant el checklist de 12 senyals d’alerta (verbal, no verbal, respostes)
– Simulació d’entrevista completa
– Feedback creuat en grups de 3
Curs adreçat a persones amb responsabilitat de captació del talent a l’empresa.
Del 12/02/2026 al 19/02/2026
Del 12/03/2026 al 19/03/2026
Del 08/05/2026 al 15/05/2026
Del 15/06/2026 al 22/06/2026