La quarta edició de la GiraFeina Osona, la fira de l’ocupació que promou la inserció laboral dels joves i professionals de la comarca osonenca, se celebrarà el dijous 7 de maig a l’edifici El Sucre de Vic sota l’impuls de la Cambra de Comerç de Barcelona a Osona, l’Ajuntament de Vic i el Consell Comarcal d’Osona.
Un any més, sota el lema “Un dia per trobar feina”, la fira es presenta com una oportunitat única per a totes aquelles persones del territori que estan en recerca d’ocupació, permetent-los presentar les seves candidatures directament a les empreses participants. En concret, el recinte firal es convertirà en l’epicentre d’una àmplia oferta d’oportunitats laborals que connectaran empreses i professionals. De fet, segons els organitzadors, la GiraFeina Osona contribuirà un any més a sumar valor al teixit productiu de la comarca, fomentant la retenció de talent i la competitivitat de les empreses locals.
Per superar els resultats de l’edició anterior, on es van registrar més de 1.000 participants i es van registrar més de 5.000 candidatures de feina per cobrir les més de 700 ofertes de feina que s’hi van oferir, s’ha habilitat una plataforma en línia per gestionar les inscripcions osona.girafeina.cat. Aquesta eina permet als participants pujar el seu currículum i consultar les ofertes disponibles el mateix dia de la fira, optimitzant així el procés de cerca de feina.
La presentació de fira ha tingut lloc avui en una roda de premsa a càrrec del president de la Cambra de Comerç de Barcelona a Osona, Josep Pujadas, la regidora de Foment de l’Activitat Econòmica i Ocupació de l’Ajuntament de Vic, Elisenda Carrera, i la consellera de Joventut, Dones i Igualtat del Consell Comarcal d’Osona, Bet Contreras. La GiraFeina Osona es una iniciativa organitzada per la Cambra de Comerç de Barcelona, l’Ajuntament de Vic i el Consell Comarcal d’Osona en el marc del programa Feria Talento Joven, impulsat per la Cámara de Comercio de España i cofinançat pel Fons Social Europeu FSE +.
Nou espais per contribuir al creixement i desenvolupament professional
En aquesta quarta edició, la fira de l’ocupació GiraFeina comptarà amb nou espais diferenciats perquè els participants puguin aprofitar al màxim la jornada. Entre aquests, destaquen l’espai d’autoocupació i oportunitats per emprendre o l’espai d’intermediació laboral, dues novetats que s’incorporen per complementar l’experiència dels i les participants i apropar noves visions per emprendre nous camins professionals.
ESPAI EMPRESES: Espai destinat a les empreses i a les entitats que ofereixen llocs de feina per atendre als candidats/es.
ESPAI CONFERÈNCIES: Espai destinat a la realització de conferències en el marc del talent i l’ocupació.
ESPAI CONEIX L’EMPRESA: Espai obert on les empreses participants presenten, en formats breus i dinàmics, les seves ofertes laborals actives. Descobreix els seus valors, les necessitats de talent i les oportunitats professionals que proposen. Hi ha intervencions cada 5 minuts.
ESPAI OREINTAFEINA: Espai destinat a donar eines i informació per a la recerca de feina i preparació de l’entrevista.
ESPAI INTERMEDIACIÓ LABORAL: Espai format per entitats del sector públic que presten el servei d’intermediació laboral, facilitant el procés d’inserció laboral.
ESPAI FORMACIÓ OCUPACIONAL: Espai format per entitats i centres educatius que ofereixen formació ocupacional.
ESPAI AUTOOCUPACIÓ I OPORTUNITATS PER EMPRENDRE: Espai d’assessorament per a les persones que tenen una idea de negoci o volen crear la seva pròpia empresa
ESPAI ACCÉS A LA FUNCIÓ PÚBLICA: Espai d’informació sobre les oportunitat laborals dins l’administració pública, els requisits d’accés i els camins professionals vinculats als serveis públics.
ESPAI SENSIBILITZACIÓ EMPRESARIAL: Espai format per entitats del tercer sector, administració pública i sindicats, destinat a informar sobre la importància de la inserció laboral de persones amb problemàtiques de salut mental, diversitat funcional, risc d’exclusió social o amb dificultats per ser inserides al món laboral, així com sobre el servei d’arrelament laboral, l’existència de subvencions a la contractació i els drets laborals.
