Continguts del curs

Les sol·licituds d’adaptació de jornada per motius de conciliació familiar s’han convertit en una qüestió d’especial rellevància en la gestió de les relacions laborals. Un coneixement adequat del procediment, dels terminis i dels criteris jurisprudencials és essencial per gestionar correctament aquestes sol·licituds i reduir el risc de conflicte.

En aquest curs veurem com aplicar correctament el procediment de negociació i els terminis establerts, i identificarem els criteris per acceptar, modificar o denegar una sol·licitud. També coneixerem la doctrina judicial recent i les conseqüències d’una gestió incorrecta.

1. El dret a l’adaptació de jornada
– Qui la pot sol·licitar i quines mesures es poden plantejar
– Conciliació i necessitats organitzatives de l’empresa
– Adaptació de jornada i teletreball

2. El procediment de negociació
– Terminis, interlocució i documentació
– Les possibles respostes empresarials: Acceptació, proposta alternativa o denegació
– Requisits d’una resposta motivada

3. Criteris judicials i riscos– La doctrina recent sobre el deure de negociació
– Justificació de les raons organitzatives i productives
– Conseqüències de l’incompliment i responsabilitat empresarial

4. Aplicació pràctica
– Protocol intern i gestió de terminis
– Casos pràctics i models de resposta
– Resolució de dubtes i anàlisi de casos de les persones assistents

Curs adreçat a professionals de recursos humans, direcció i comandaments intermedis amb responsabilitat en la gestió de persones.