Contenido del curso

Las solicitudes de adaptación de jornada por motivos de conciliación familiar se han convertido en una cuestión de especial relevancia en la gestión de las relaciones laborales. Un conocimiento adecuado del procedimiento, de los plazos y de los criterios jurisprudenciales es esencial para gestionar correctamente estas solicitudes y reducir el riesgo de conflicto.

En este curso veremos cómo aplicar correctamente el procedimiento de negociación y los plazos establecidos, e identificaremos los criterios para aceptar, modificar o denegar una solicitud. También conoceremos la doctrina judicial reciente y las consecuencias de una gestión incorrecta.

1. El derecho a la adaptación de jornada
– Quién puede solicitarla y qué medidas pueden plantearse
– Conciliación y necesidades organizativas de la empresa
– Adaptación de jornada y teletrabajo

2. El procedimiento de negociación
– Plazos, interlocución y documentación
– Las posibles respuestas empresariales: aceptación, propuesta alternativa o denegación
– Requisitos de una respuesta motivada

3. Criterios judiciales y riesgos
– La doctrina reciente sobre el deber de negociación
– Justificación de las razones organizativas y productivas
– Consecuencias del incumplimiento y responsabilidad empresarial

4. Aplicación práctica
– Protocolo interno y gestión de plazos
– Casos prácticos y modelos de respuesta
– Resolución de dudas y análisis de casos de las personas asistentes

Curso dirigido a profesionales de recursos humanos, dirección y mandos intermedios con responsabilidad en la gestión de personas.