Formación
Retribuciones variables
Familiarízate con esta herramienta incentivadora
Contenido del curso
Objetivos
Con este curso adquirirás las herramientas, los métodos y los conocimientos adecuados para implantar modelos de incentivación y retribución variable autofinanciables que sean un elemento de motivación con un impacto positivo.
Las sesiones serán participativas y con una metodología centrada en el aspecto práctico.
Programa
Introducción y presentación: objetivos del curso, expectativas y preocupaciones
Conceptos básicos de política retributiva
- Recompensa y retribución
- Estructura salarial
- Equidad interna
- Competitividad interna
- Bandas salariales.
- Ejercicio práctico: análisis de la práctica retributiva en una empresa
La Retribución Variable como elemento de motivación
- La autofinanciación de los sistemas de incentivación
- Retribución variable y desempeño
- Dirección por objetivos
- Gestión por competencias: cómo las actitudes, conductas y comportamientos pueden impactar en la retribución variable
- Ejercicio práctico: retribución variable para un equipo directivo
Estructura de los sistemas de Retribución Variable
- Umbrales de consecución
- Establecimiento de indicadores, ponderación y niveles de consecución
- Modelos continuos i por tramos
- Errores más comunes en el proceso de implantación del variable
- Ejercicio práctico: retribución para un equipo de ventas
Modelos y formas de Retribución Variable
- Bonus
- Comisiones
- Primas
- Premios
- Variable a largo plazo: retribución diferida, stock options, entrega de acciones, etc.
Destinatarios
Personas que trabajan en departamentos de personal y recursos humanos de una empresa.
Ficha del curso
Precio 230 euros / libre de impuestos
Modalidad Presencial / Virtual
Curso bonificable
Duración 8 horas
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Contacto
Nombre Adriana Cerver
Teléfono 934 16 93 00
Email formacio@cambrabcn.cat
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