La tercera edició de la fira de l’ocupació GiraFeina ha tancat la jornada amb fins a 1.082 participants, consolidant-se com un espai clau per dinamitzar el mercat laboral a la comarca. Durant l’esdeveniment s’han dut a terme 3.115 entrevistes de feina a través d’un format breu i dinàmic, tipus speed dating, que facilita el contacte directe entre empreses del territori i persones en cerca activa d’oportunitats laborals.
La iniciativa ha tingut lloc aquest dimecres 17 de juny a l’espai Roca Umbert de Granollers i ha comptat amb la participació de 46 empreses, que han ofert un total de 460 vacants laborals per a 108 perfils professionals demandats.
Una edició de rècord que reforça el paper de la GiraFeina al Vallès Oriental
Aquesta tercera edició ha millorat les xifres de participació de l’any passat, superant àmpliament el miler d’assistents i incrementant el volum d’entrevistes laborals realitzades. A més, s’ha constatat una elevada diversitat de perfils participants, tant pel que fa a l’edat com als sectors i trajectòries professionals. També cal destacar que un 20% de les persones entrevistades ja disposaven de feina i han assistit a la fira amb l’objectiu d’explorar noves oportunitats o reorientar la seva carrera professional.
Les dades d’aquesta edició confirmen la bona acollida de la iniciativa i la seva capacitat per generar oportunitats de contacte directe entre empreses i candidats. El president de la Cambra de Comerç de Barcelona al Vallès Oriental, Pep Garcia, ha assegurat que “la fira de l’ocupació GiraFeina s’ha consolidat com una cita anual de referència en l’àmbit de l’ocupació” i ha posat en valor l’èxit de l’acció per la seva elevada participació i per la gran demanda tant d’empreses com de persones interessades a assistir-hi.
Davant d’aquests resultats, la Cambra assegura la continuïtat de l’esdeveniment i, de fet, valora la possibilitat d’ubicar la fira en un espai més gran que permeti acollir més empreses i assistents. El president també ha volgut agrair especialment la col·laboració de l’Ajuntament de Granollers i de la resta d’entitats implicades en l’organització de la fira: “Aquests són els dies on l’ADN Cambra s’explicita millor i mentre hi hagi empreses que busquen persones i persones que busquen empreses per treballar-hi, tindrà sentit tot això que fem”.
Per la seva banda, l’alcaldessa de Granollers, Alba Barnusell, ha definit la fira Girafeina com “una aposta compartida per generar oportunitats, retenir talent, enfortir les empreses i construir una ciutat i comarca on les persones puguin desenvolupar el seu projecte de vida”. L’alcaldessa ha posat en valor el paper del consistori en la materialització d’aquesta iniciativa. “L’Ajuntament dona suport i la impulsa, conjuntament amb la Cambra de Comerç de Barcelona i altres entitats, per posar en contacte persones i empreses per generar noves oportunitats”, ha subratllat.
Orientació professional i compromís amb una ocupació inclusiva
La fira de l’ocupació GiraFeina de Granollers ha comptat amb un Espai d’Orientació i Ocupació, destinat a oferir als participants eines per a la recerca de feina i l’assessorament professional, així com informació sobre el programa de Garantia Juvenil i altres recursos per fomentar l’ocupació.
Aquest any, a més, la fira ha posat especial èmfasi en la inclusió laboral i en la importància de generar oportunitats per a persones amb trastorns de salut mental, diversitat funcional o en risc d’exclusió social, promovent una ocupació més accessible per a tothom.
Sobre la Fira d’ocupació GiraFeina
La GiraFeina és una iniciativa que connecta persones que busquen feina amb empreses que tenen vacants. Ofereix entrevistes ràpides, orientació laboral i tallers per millorar el currículum i les habilitats professionals. Està adreçada principalment a persones de 18 a 30 anys, però també a qualsevol persona que vulgui inserir-se o progressar en el mercat laboral. L’acció es materialitza en el marc del programa Feria Talento Joven, impulsat per la Cámara de Comercio de España i cofinançat pel Fons Social Europeu FSE +.
