La tercera edición de la feria de la ocupación GiraFeina ha cerrado la jornada con hasta 1.082 participantes, consolidándose como un espacio clave para dinamizar el mercado laboral en la comarca. Durante el acontecimiento se han llevado a cabo 3.115 entrevistas de trabajo a través de un formato breve y dinámico, tipo speed dating, que facilita el contacto directo entre empresas del territorio y personas en búsqueda activa de oportunidades laborales.
La iniciativa ha tenido lugar este miércoles 17 de junio en el espacio Roca Umbert de Granollers y ha contado con la participación de 46 empresas, que han ofrecido un total de 460 vacantes laborales para 108 perfiles profesionales demandados.
Una edición de récord que refuerza el papel de la GiraFeina en el Vallès Oriental
Esta tercera edición ha mejorado las cifras de participación del año pasado, superando ampliamente el millar de asistentes e incrementando el volumen de entrevistas laborales realizadas. Además, se ha constatado una elevada diversidad de perfiles participantes, tanto en cuanto a la edad como a los sectores y trayectorias profesionales. También hay que destacar que un 20% de las personas entrevistadas ya disponían de trabajo y han asistido a la feria con el objetivo de explorar nuevas oportunidades o reorientar su carrera profesional.
Los datos de esta edición confirman la buena acogida de la iniciativa y su capacidad para generar oportunidades de contacto directo entre empresas y candidatos. El presidente de la Cambra de Comerç de Barcelona en el Vallès Oriental, Pep Garcia, ha asegurado que “la feria de la ocupación GiraFeina se ha consolidado como una cita anual de referencia en el ámbito de la ocupación” y ha puesto en valor el éxito de la acción por su elevada participación y por la gran demanda tanto de empresas como de personas interesadas a asistir.
Ante estos resultados, la Cambra asegura la continuidad del acontecimiento y, de hecho, valora la posibilidad de ubicar la feria en un espacio más grande que permita acoger más empresas y asistentes. El presidente también ha querido agradecer especialmente la colaboración del Ayuntamiento de Granollers y del resto de entidades implicadas en la organización de la feria: “Estos son los días donde el ADN Cambra se explicita mejor y mientras haya emprendidas que buscan personas y personas que buscan empresas para trabajar, tendrá sentido todo esto que hacemos”.
Por su parte, la alcaldesa de Granollers, Alba Barnusell, ha definido la feria Girafeina como “una apuesta compartida para generar oportunidades, retener talento, fortalecer las empresas y construir una ciudad y comarca donde las personas puedan desarrollar su proyecto de vida”. La alcaldesa ha puesto en valor el papel del consistorio en la materialización de esta iniciativa. “El Ayuntamiento apoya y la impulsa, conjuntamente con la Cambra de Comerç de Barcelona y otras entidades, para poner contacte personas y empresas para generar nuevas oportunidades”, ha subrayado.
Orientación profesional y compromiso con una ocupación inclusiva
La feria de la ocupación GiraFeina de Granollers ha contado con un Espacio de Orientación y Ocupación, destinado a ofrecer a los participantes herramientas para la investigación de trabajo y el asesoramiento profesional, así como información sobre el programa de Garantía Juvenil y otros recursos para fomentar la ocupación.
Este año, además, la feria ha puesto especial énfasis en la inclusión laboral y en la importancia de generar oportunidades para personas con trastornos de salud mental, diversidad funcional o en riesgo de exclusión social, promoviendo una ocupación más accesible para todo el mundo.
Sobre la feria de la ocupación GiraFeina
La GiraFeina es una iniciativa que conecta personas que buscan trabajo con empresas que tienen vacantes. Ofrece entrevistas rápidas, orientación laboral y talleres para mejorar el currículum y las habilidades profesionales. Está dirigida principalmente a personas de 18 a 30 años, pero también a cualquier persona que quiera insertarse o progresar en el mercado laboral. La acción se materializa en el marco del programa Hería Talento Joven, impulsado por la Cámara de Comercio de España y cofinanciado por el Fondo Social Europeo FSE +.
