Postgrau en Relacions Laborals i Gestió de Persones

Aquest mòdul ofereix una base sòlida per entendre el marc laboral actual i prendre decisions amb criteri. Es treballarà l’evolució del dret del treball i el seu impacte en la gestió de persones dins l’empresa.

Des d’una perspectiva de seguretat jurídica i aplicació pràctica, es treballarà la gestió de la relació laboral en totes les seves fases: contractació, jornada, nòmines, igualtat, desvinculacions i conflictes.

En aquest bloc el focus es posarà en el disseny de sistemes de compensació alineats amb l’estratègia empresarial. Es treballarà l’equilibri entre equitat interna i competitivitat externa, així com l’ús de la retribució com a eina de motivació i fidelització.

Amb la comunicació interna com a eix, es reforçarà la gestió d’equips i la millora del clima laboral. Es treballarà la prevenció de conflictes, l’alineació dels equips i la construcció d’entorns de confiança.

S’abordarà la gestió de conflictes i la negociació en entorns laborals complexos des d’un enfocament estratègic i d’intel·ligència emocional. Es posarà el focus en la capacitat d’assolir acords sostenibles a partir d’una negociació estructurada i basada en interessos.

En aquest mòdul es treballarà la gestió del talent des d’una perspectiva estructurada i orientada al futur. Es posarà especial èmfasi en la definició de necessitats, la selecció de perfils i el disseny de processos d’acollida, desenvolupament i fidelització alineats amb l’estratègia de l’empresa.

El desenvolupament de competències personals serà un dels eixos d’aquest mòdul. Es treballaran habilitats vinculades a la comunicació, el lideratge, la motivació i la gestió d’equips, així com l’aplicació de la intel·ligència artificial en l’àmbit dels recursos humans.

Com a tancament del programa, es desenvoluparà un projecte aplicat a l’àmbit de les relacions laborals i la gestió de persones, orientat a traslladar els coneixements adquirits a la realitat professional.

El programa està orientat a professionals que gestionen persones i relacions laborals dins l’empresa, especialment en entorns Pime. També és adequat per a responsables d’equip, professionals d’administració laboral, recursos humans o persones que volen especialitzar-se en aquest àmbit.

No és imprescindible. El postgrau combina una base conceptual amb una aplicació pràctica, de manera que permet adquirir criteri professional tant a persones amb experiència com a professionals que volen consolidar o actualitzar coneixements.

El programa té una orientació pràctica i aplicada a la realitat empresarial. Les sessions es basaran en casos reals, situacions habituals de gestió i presa de decisions vinculades a les relacions laborals i la gestió de persones.

Aprendràs a gestionar relacions laborals amb seguretat jurídica, dissenyar polítiques retributives, gestionar talent, negociar en entorns laborals complexos i reforçar competències de lideratge i comunicació aplicades a la gestió de persones.

Sí. El programa incorpora continguts vinculats a eines digitals, sistemes d’informació i aplicacions de la intel·ligència artificial en l’àmbit dels recursos humans i la gestió de persones.

El claustre està format per professionals en actiu especialitzats en relacions laborals, recursos humans, consultoria empresarial, negociació i desenvolupament del talent, amb experiència directa en l’entorn empresarial.

Les sessions es realitzaran els divendres de 15.30 h a 20.30 h, facilitant la compatibilitat amb l’activitat professional.

La formació es durà a terme de manera presencial a la Cambra de Comerç de Barcelona, a Barcelona.

Les sessions combinaran contingut conceptual, participació activa, resolució de casos pràctics i aplicació immediata a situacions reals de l’entorn professional.

Sí. El postgrau és bonificable a través de FUNDAE, i es pot bonificar una part de l’import de la matrícula segons els criteris i requisits establerts per la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. Des de la Cambra us podem assessorar i gestionar el tràmit de bonificació.

Sí. El programa finalitza amb un Treball Final de Postgrau (TFP) orientat a aplicar els coneixements adquirits en una situació real vinculada a la gestió de persones o les relacions laborals.

El programa té una durada total de 150 hores entre octubre de 2026 i juny de 2027, combinant sessions presencials i treball aplicat.