Gestió de bonificacions de cursos de la Cambra

Recupera parcialment l’import dels cursos de formació de la Cambra

Informació del servei

Segons la Llei 30/2015, de 9 de setembre, per la qual es regula el Sistema de Formació Professional per a l’ocupació en l’àmbit laboral, totes les empreses que tinguin treballadors que cotitzin per la contingència de formació professional dins del territori nacional, disposen d’un crèdit anual (no acumulable, per empreses de 50 o més treballadors) per a la seva formació. 

Aquesta disponibilitat de crèdit permet recuperar total o parcialment la inversió de formació realitzada per les empreses mitjançant bonificacions en els butlletins de la Seguretat Social, previ tràmit en l’aplicatiu de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo. 

Des de Cambra gestionem aquest tràmit sense cap cost addicional per als cursos que organitzem i que són bonificables. 

Per poder sol·licitar la bonificació d’un curs cal seguir els passos següents i enviar la documentació al Departament de Formació: 

  1. Fitxa d’empresa i treballador
    Emplena el formulari amb totes les dades. Recorda que és imprescindible rebre aquest document com a mínim dos dies abans de l’inici de l’acció formativa.
    Emplenar formulari
  2. Contracte d’encàrrec d’organització de la formació
    Cal signar-lo.
    Descarregar
  3. Representació legal dels treballadors
    Aquest document només és necessari si l’empresa té RLT.
    Descarregar

Un cop acabat el curs i comprovada l’assistència mínima del 75%, l’import final a bonificar es notificarà a cada empresa per correu electrònic, conjuntament amb les indicacions per aplicar-la. 

Per a qualsevol consulta, contacta amb formacio@cambrabcn.cat. 

Preguntes freqüents

La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) i el SEPE.

Totes les empreses que tinguin centres de treball en territori espanyol i cotitzin per la contingència de formació professional disposen d’un crèdit anual per tal que proporcionin al seus treballadors formació relacionada amb l’activitat de l’empresa i que millori i actualitzi les seves competències. Aquesta formació ha de ser totalment gratuïta per als treballadors i l’empresa ha de garantir que sigui així.

El crèdit formatiu disponible en cada exercici es calcula a partir de dues dades: el cotitzat per l’empresa en concepte de Formació Professional en l’any anterior i la mida de la seva plantilla.

Els treballadors que poden participar en la formació bonificada són treballadors assalariats que cotitzin en la Seguretat Social en concepte de formació professional, dins d’aquest grup de treballadors s’inclouen:

  • Treballadors fixos discontinus en períodes de no ocupació
  • Treballadors que accedeixen a situació d’atur o que canviïn d’empresa durant la formació sempre que compleixin el 75% d’assistència. El primer dia de classe el treballador haurà d’estar d’alta i cotitzant en l’empresa que bonifica la formació
  • Treballadors afectats per mesures temporals de suspensió de contracte per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció, en els seus períodes de suspensió d’ocupació

El crèdit formatiu disponible en cada exercici es calcula a partir de dues dades: el cotitzat per l’empresa en concepte de Formació Professional en l’any anterior i la mida de la seva plantilla.

Podeu consultar Crèdit formatiu de les empreses

Les empreses amb una plantilla inferior a 50 treballadors, poden reservar el crèdit de formació no disposat en un exercici, i acumular-lo fins els dos exercicis següents.

La reserva de crèdit no és automàtica. S’ha de comunicar a través de l’aplicació de Fundae, com a màxim fins al 30 de juny de cada exercici.

Per a les empreses de 50 o més treballadors el crèdit anual de l’empresa per a formació s’estableix cada any. En cas de no utilitzar-ho durant els 12 mesos de l’exercici no s’acumula.

Tota acció formativa té un màxim bonificable, depenent del nombre d’hores de la formació, de la modalitat en què es desenvolupi la formació (presencial, teleformació o mixta) i en el cas de la formació presencial també depèn del nivell de la formació que s’imparteixi (bàsic o superior).

Modalitat de formació Nivell de formació
Presencial / Aula virtual Bàsic*
9€ / hora i treballador 		Superior
13€ / hora i treballador
Teleformació 7,5€ / hora i treballador
Mixta S’aplicarà el mòdul en funció de les hores presencials o teleformació

*En el cas de formació presencial i Aula Virtual, la Cambra considerarà formació bàsica, segons indicació de Fundae, els cursos d’ofimàtica i d’idiomes.

Cada formació té un cost màxim bonificable que es calcula:

Mòdul econòmic x Núm. hores durada formació x Núm. participants

Exemple:

Formació presencial de nivell superior de 10 hores amb assistència al curs de 9 alumnes (assistència mínima del 75% del curs)

Mòdul econòmic: 13€/h

Cost màxim bonificable: 13€ x 10 hores x 9 alumnes = 1.170€

La quantitat a bonificar mai pot ser superior al cost de la formació i al crèdit disponible de cada empresa.

Una vegada comunicada la finalització en l’aplicació de Fundae, i fins a la presentació del butlletí del mes de desembre de l’any en curs, es pot aplicar la bonificació per formació en els rebuts de Liquidació de Cotitzacions a la Seguretat Social.

Per a això, s’han de complir els següents requisits:

  • És imprescindible que els participants en una formació assisteixin a un mínim del 75% de les formacions presencials i d’Aula Virtual. En cas de teleformació, es comunicarà els participants que hagin realitzat el 75% de la formació i els respectius controls i exercicis.
  • Realitzar la documentació degudament i guardar-la 4 anys. Contracte d’encàrrec (en cas de delegar el tràmit de la bonificació a una entitat de formació o externa a l’empresa), controls d’assistència, diplomes i enquestes de qualitat.
  • Si és el cas, haver informat la Representació Legal dels Treballadors.
  • Estar al corrent del pagament davant l’Agència Tributària i la Seguretat Social.

Les bonificacions per formació s’aplicaran a través del Sistema Xarxa (casella 763 – formació contínua), indicant l’import comunicat en l’aplicació.

Guia d’aplicació de les bonificacions

Sí, hi ha els següents tipus d’inspeccions:

  • En temps real: Es realitza el seguiment de l’activitat formativa en el moment que s’està realitzant.
  • Expost: Es comprova tota la documentació dels cursos, control de costos, etc.
  • Comprovació de les bonificacions aplicades.
  • Altres actuacions específiques (per exemple, contactar amb alumnes).

Les empreses hauran de reflectir en compte separat o epígraf específic de la seva comptabilitat, totes les despeses d’execució de les accions formatives i les bonificacions que s’apliquin, amb la referència comuna a tots ells de “formació professional per a l’ocupació”.

Aquests costos estaran suportats per les corresponents factures, tenint en compte els requisits establerts en la normativa espanyola i comunitària en el supòsit d’accions cofinançades pel Fons Social Europeu.

Normativa reguladora