Només el 29% de les empreses tenen alguna dona en el consell d’administració i el 71% estan dirigides exclusivament per homes. En les empreses de més de 250 treballadors, i que haurien de seguir un pla d’igualtat, la participació femenina en els consells baixa al 13%. Pensament estratègic, comunicació, creativitat i innovació són algunes de les competències més requerides pels actuals consellers d’administració, explica Miquel Valls.

Per assolir l’equilibri de gènere en les grans empreses catalanes s’haurien d’incorporar 865 dones en els consells d’administració
L’Observatori Dona, Empresa i Economia analitza el perfil directiu de les empreses
-
NPEstudisObservatoriDonesconselleres.pdf