La cuarta edición de la GiraFeina Osona, la feria de la ocupación que promueve la inserción laboral de los jóvenes y profesionales de la comarca osonenca, se celebrará el jueves 7 de mayo en el edificio El Sucre de Vic bajo el impulso de la Cámara de Comercio de Barcelona en Osona, el Ayuntamiento de Vic y el Consejo Comarcal de Osona.
Un año más, bajo el lema “Un día para encontrar trabajo”, la feria se presenta como una oportunidad única para todas aquellas personas del territorio que están en investigación de ocupación, permitiéndolos presentar sus candidaturas directamente a las empresas participantes. En concreto, el recinto ferial se convertirá en el epicentro de una amplia oferta de oportunidades laborales que conectarán empresas y profesionales. De hecho, según los organizadores, la GiraFeina Osona contribuirá un año más a sumar valor al tejido productivo de la comarca, fomentando la retención de talento y la competitividad de las empresas locales.
Para superar los resultados de la edición anterior, donde se registraron más de 1.000 participantes y se registraron más de 5.000 candidaturas de trabajo para cubrir las más de 700 ofertas de trabajo que se ofrecieron, se ha habilitado una plataforma en línea para gestionar las inscripciones osona.girafeina.cat. Esta herramienta permite a los participantes subir su currículum y consultar las ofertas disponibles el mismo día de la feria, optimizando así el proceso de búsqueda de trabajo.
La presentación de feria ha tenido lugar hoy en una rueda de prensa a cargo del presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona en Osona, Josep Pujadas, la regidora de Fomento de la Actividad Económica y Ocupación del Ayuntamiento de Vic, Elisenda Carrera, y la consejera de Juventud, Mujeres e igualdad del Consejo Comarcal de Osona, Bet Contreras. La GiraFeina Osona se una iniciativa organizada por la Cámara de Comercio de Barcelona, el Ayuntamiento de Vic y el Consejo Comarcal de Osona en el marco del programa Hería Talento *Joven, impulsado por la Cámara de Comercio de España y cofinanciado por el Fondo Social Europeo FSE +.
Nuevos espacios para contribuir al crecimiento y desarrollo profesional
En esta cuarta edición, la feria de la ocupación GiraFeina contará con nueve espacios diferenciados para que los participantes puedan aprovechar al máximo la jornada. Entre estos, destacan el espacio de autoempleo y oportunidades para emprender o el espacio de intermediación laboral, dos novedades que se incorporan para complementar la experiencia de los y las participantes y acercar nuevas visiones para emprender nuevos caminos profesionales.
ESPACIO EMPRESAS: Espacio destinado a las empresas y a las entidades que ofrecen lugares de trabajo para atender a los candidatos/se.
ESPACIO CONFERENCIAS: Espacio destinado a la realización de conferencias en el marco del talento y la ocupación.
ESPACIO CONOCE LA EMPRESA: Espacio abierto donde las empresas participantes presentan, en formatos breves y dinámicos, sus ofertas laborales activas. Descubre sus valores, las necesidades de talento y las oportunidades profesionales que proponen. Hay intervenciones cada 5 minutos.
ESPACIO ORIENTAFEINA: Espacio destinado a dar herramientas e información para la investigación de trabajo y preparación de la entrevista.
ESPACIO INTERMEDIACIÓN LABORAL: Espacio formado por entidades del sector público que prestan el servicio de intermediación laboral, facilitando el proceso de inserción laboral.
ESPACIO FORMACIÓN OCUPACIONAL: Espacio formado por entidades y centros educativos que ofrecen formación ocupacional.
ESPACIO AUTOEMPLEO Y OPORTUNIDADES PARA EMPRENDER: Espacio de asesoramiento para las personas que tienen una idea de negocio o quieren crear su propia empresa.
ESPACIO ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA: Espacio de información sobre las oportunidad laborales dentro de la administración pública, los requisitos de acceso y los caminos profesionales vinculados a los servicios públicos.
ESPACIO SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL: Espacio formado por entidades del tercer sector, administración pública y sindicatos, destinado a informar sobre la importancia de la inserción laboral de personas con problemáticas de salud mental, diversidad funcional, riesgo de exclusión social o con dificultades para ser insertadas en el mundo laboral, así como sobre el servicio de arraigo laboral, la existencia de subvenciones a la contratación y los derechos laborales.
