La jornada de la ocupación GiraFeina +45 | Activem la comarca ha cerrado suya primera edición con más de 400 participantes, consolidándose como un espacio clave para dinamizar el mercado laboral en la comarca. Durante el acontecimiento se han llevado a cabo 715 entrevistas de trabajo entre empresas del territorio y personas en búsqueda activa de oportunidades laborales, gracias al formato de entrevistas breves, tipos speed dating, que facilita el contacto directo entre candidatos y empresas.
En esta primera edición han participado 34 empresas, que han ofrecido un total de 290 vacantes laborales. Los candidatos y candidatas que han tomado parte en las entrevistas optarán ahora a estas posiciones.
La iniciativa, que se alargó durante todo el día de ayer, 29 de abril, también contó con la mesa redonda “El poder de reinventarse”, a cargo de Fernando Romay, exjugador de baloncesto y presidente del Comité de Expertos de Turismo, Cultura y Deporte de 65YMÁS, quién explicó que nos estamos reinventando continuamente y que hay momentos en que la vida se rompe, como cuando se acaba una etapa profesional, un proceso evolutivo que a menudo comporta cierto trauma. En este sentido, destacó que su secreto ha estado siempre hacer equipo y encontrar el equilibrio entre la formación técnica, para ganar seguridad, y el apoyo emocional, para mantener el empujón.
Empresas y talento local conectan
El acto ha sido inaugurado por el presidente de la Cambra de Comerç de Barcelona en el Alt Penedès, Ferran Andreu, el presidente del Consejo Comarcal del Alt Penedès, Xavier Lluch, y el consejero delegado de 65YMÁS, Francisco Valle.
El presidente de la Cambra de Comerç de Barcelona en el Alt Penedès, Ferran Andreu, ha sido el encargado de inaugurar la jornada. Andreu ha inaugurado la jornada asegurando que “una sociedad que no tiene entre sus prioridades la ocupación de los jóvenes, pero también, sobre todo, el talento de las personas mayores de 45 años, es una sociedad que tiene retos para afrontar”. El presidente territorial de la Cambra ha recordado que “contamos con más de 30 empresas dispuestas a ofrecer la incorporación laboral a este colectivo; las empresas necesitan talento y no hay de mejor que el de las personas mayores de 45 años”.
Por su parte, el presidente del Consejo Comarcal del Alt Penedès, Xavier Lluch, ha destacado durante su intervención que “lo que buscamos las administraciones es facilitar el trabajo y la vida en las personas; hoy hacemos realidad este día para conseguir que las personas mayores de 45 años encuentren trabajo”. Y ha añadido: “Conectar talento y empresa es uno de los retos que más nos preocupa; conocemos la dificultad de muchas empresas para encontrar el talento que necesitan, mientras muchas personas buscan mejorar su trayectoria profesional”.
Finalmente, el Consejero delegado de 65YMÁS, Francisco Valle, ha destacado que las empresas tienen el reto de entender que el talento no tiene edad, y que esta es secundaria ante el valor que cada persona puede aportar. Como ejemplo, ha señalado el caso de 65YMÁS, afirmando que el éxito de un proyecto rae a combinar el talento sénior con el joven, consiguiendo un equilibrio que permite avanzar realmente las empresas.
Una iniciativa con vocación de continuidad
La organización, a cargo de la Cámara de Comercio de Barcelona en el Alt Penedès y el Consejo Comarcal del Alt Penedès, ya trabaja con el objetivo de continuar impulsando la iniciativa y adaptar el espacio a la creciente demanda tanto de pymes como de candidatos y candidatas en futuras ediciones.
Sobre la feria de ocupación GiraFeina +45
La feria de la ocupación GiraFeina es una iniciativa que conecta personas que buscan trabajo con empresas que tienen vacantes. Ofrece entrevistas rápidas, orientación laboral y talleres para mejorar las habilidades profesionales. Está dirigida sobre todo a personas mayores de 45 años, pero también a cualquier persona que quiera insertarse o progresar en el mercado laboral. La acción está impulsada en el marco del programa Encuentros 45+, promovido por la Cámara de Comercio de España y cofinanciado por el Fondo Social Europeo FSE +.
