Las ferias de la ocupación, organizadas por la Cambra de Comerç de Barcelona en colaboración con las administraciones locales y los agentes territoriales, se consolidan como un espacio de referencia para impulsar la ocupación en el territorio y facilitar la conexión entre el talento y las empresas.
Hasta el verano de este año, las seis ferias celebradas en diferentes municipios de la demarcación de Barcelona han reunido más de 4.000 participantes y han propiciado más de 10.300 entrevistas laborales. Estos encuentros han permitido poner contacte miles de personas en búsqueda activa de trabajo con centenares de empresas que ofrecían oportunidades laborales en sectores diversos de la economía.
La implicación del tejido empresarial también ha sido destacada. Más de 200 empresas han participado en las ferias organizadas hasta el verano, donde han ofrecido cerca de 2.400 vacantes laborales, reforzando así el papel de estas jornadas como herramienta eficaz para favorecer la inserción laboral y dar respuesta a las necesidades de contratación de las empresas.
Crecimiento sostenido y récord de participación en algunos territorios
En Osona, la cuarta edición de la feria de la ocupación GiraFeina celebrada al Recinto Ferial El Sucre de Vic reunió 1.078 participantes y generó 2.726 entrevistas de trabajo entre los asistentes y las 68 emprendidas participantes, que ofrecían 987 vacantes laborales, consolidando la feria como una de las principales citas de ocupación de la comarca. En Granollers, la tercera edición de la feria celebrada el junio logró un récord de 1.082 participantes y más de 3.100 entrevistas para cubrir 460 vacantes ofertades por 46 empresas, consolidándose también como una cita anual de referencia en el Vallès Oriental.
Por su parte, la feria de la ocupación GiraFeina de Vilanova i la Geltrú contó con 726 asistentes e impulsó 1.275 entrevistas para cerca de 400 vacantes, reforzando especialmente la inserción del talento joven. En Sant Feliu de Llobregat, la segunda edición de la feria registró 539 asistentes y más de 2.000 entrevistas para más de 130 ofertas, confirmando el impacto de la iniciativa en la comarca.
En paralelo, las ediciones de la feria de la ocupación GiraFeina orientadas al talento sénior, bajo el nombre de GiraFeina +45, también han mostrado una respuesta destacada. En Vilafranca del Penedès, la jornada GiraFeina +45 reunió más de 400 personas y generó 715 entrevistas para cubrir cerca de 300 vacantes. Del mismo modo, la primera edición de la GiraFeina +45 en el Berguedà contó con más de 200 participantes y 488 entrevistas para más de un centenar de puestos de trabajo.
Mollet del Vallès, Santa Coloma y Cornellà, las próximas ferias de la ocupación
El calendario de ferias continúa durante esta segunda parte del año con la celebración de varias convocatorias. Entre las próximas citas destacan las que tendrán lugar en Mollet del Vallès el 14 de octubre, en Santa Coloma de Gramenet el 15 de octubre y en Cornellà de Llobregat el mismo día.
Una semana más tarde, Mataró acogerá la feria de la ocupación, organizada conjuntamente por la Cambra y el Ayuntamiento de Mataró. Y ya en el mes de noviembre, y como en las últimas ediciones, Vilafranca del Penedès será el escenario de una nueva edición de la feria de la ocupación GiraFeina.
Un día para encontrar trabajo
El modelo de feria de la ocupación impulsado por la Cambra, basado en entrevistas rápidas tipo speed dating junto con espacios de orientación, formación y actividades, se ha establecido como una fórmula eficaz para facilitar el contacto directo entre empresas y candidatos. Además, las diferentes ediciones han incorporado espacios específicos dedicados a la orientación profesional, charlas sectoriales, bocaditos de oficios y servicios para mejorar la empleabilidad, contribuyendo así a ofrecer una respuesta integral a las necesidades del mercado laboral.
Uno de los elementos destacados de estas ferias de la ocupación es la diversidad de perfiles participantes, tanto en cuanto a la edad como las trayectorias profesionales, así como la presencia de personas ya ocupadas que buscan nuevas oportunidades o reorientar su carrera.
Las ferias también han reforzado su compromiso con una ocupación inclusiva, incorporando iniciativas para facilitar la inserción de colectivos con más dificultades y fomentando el equilibrio entre talento joven y talento sénior. De este modo, las ferias contribuyen no solo a cubrir vacantes, sino también a fortalecer el tejido empresarial, retener talento en el territorio y generar oportunidades de desarrollo profesional adaptadas a las necesidades reales de las empresas.
Ante el éxito de participación e impacto, las entidades organizadoras ya trabajan para dar continuidad en la iniciativa y ampliar el alcance territorial y su capacidad en próximas ediciones.
