Estudio que cuantifica el hecho de que mujeres calificadas abandonen el mercado laboral prematuramente.
La pérdida de talento femenino en el sector privado en Cataluña. ¿Por qué hay tan pocas mujeres profesionales que alcanzan posiciones directivas? ¿Es solo un problema de conciliación o hay otras razones en juego?
¿Dónde está situado el “techo de cristal” de las mujeres profesionales y cuál es el impacto en términos salariales?
