Desayuno networking: debatamos sobre la retención del talento en el Maresme

Un espacio de encuentro y networking dirigido a profesionales de Recursos Humanos y empresas del Maresme para compartir un desayuno, intercambiar experiencias y debatir los principales retos vinculados a la captación y la retención del talento.

Durante la jornada se reflexionará sobre cuestiones como los cambios generacionales, la fidelización de los equipos o el impacto de factores territoriales como la movilidad, la vivienda o la estacionalidad en la competitividad empresarial. La sesión combinará una ponencia inicial con un espacio de debate participativo para compartir buenas prácticas, generar sinergias e identificar oportunidades de mejora aplicables a las organizaciones participantes.

Información del evento

Programa

9.00 h – Llegada de los asistentes

9.15 h – Bienvenida y presentación

A cargo de Marta Soto, CEO de Marta Soto Consulting, y Ricard Vallespí, director de la Cambra de Comerç de Barcelona en el Maresme

9.30 h – Ponencia: ¿Por qué es tan complicado encontrar talento?

Analizaremos las causas estructurales y coyunturales que dificultan la captación de talento en el contexto actual a partir de diferentes cuestiones clave:

¿Es algo propio del Maresme o es una situación generalizada?
Contrastaremos si las dificultades detectadas responden a una realidad específica del Maresme o a una tendencia generalizada en otros territorios y sectores.
¿Cuáles son los retos más complejos con que nos encontramos?
Identificaremos los retos más complejos a los que se enfrentan las empresas en materia de talento, incorporando diferentes perspectivas sectoriales.
¿Cómo retener el talento?
Compartiremos buenas prácticas y estrategias efectivas para la fidelización y retención del talento.
¿Cómo nos han afectado los cambios generacionales?
Reflexionaremos sobre el impacto de los cambios generacionales en las expectativas, motivaciones y formas de vinculación profesional.
¿Cómo la realidad de la comarca afecta a la captación y retención de talento?
Veremos el impacto de factores como la estacionalidad, dificultades en el acceso a la vivienda, conexión en transporte público, aparcamiento…
¿Cómo puede la FP Dual contribuir a alinear el talento con las necesidades reales de las empresas?