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Contenido del curso
Objetivos
Una formación práctica e integral para los/las profesionales responsables de gestionar personas y/o diseñar la estrategia de RRHH de una pyme.
Con una duración de 150 horas -30 ECTS-, este postgrado te ofrece la posibilidad de actualizar de forma pràctica tus conocimientos y mejorar el diseño de la estratègia de recursos humanos en un entorno pyme.
Programa
1. Introducción
2. Relaciones y administración laboral
3. Política retributiva
4. La comunicación interna en la empresa
5. Negociación
6. Gestión y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales
7. Selección, evaluación y promoción del talento
8. Desarrollo de habilidades personales
9. Trabajo final de postgrado
Destinatarios
Dirigido a profesionales encargados de la organización de las personas y de las relaciones laborales en una pyme que se quieran reciclar o adquirir conocimientos para enfocar su profesión según la nueva realidad del mercado. Personas que quieran hacer un cambio de orientación o iniciarse en el mundo de la gestión laboral y del talento en las empresas.
