A pesar de que las mujeres ya constituyen la mayoría de los graduados universitarios, siguen siendo una minoría en los programas de dirección de empresas (MBA). Uno de los posibles factores limitativos de la presencia de las mujeres en la función directiva de las empresas es la baja participación de las mujeres en programas de posgrado en dirección de empresas, que actualmente constituyen una de las principales vías para mejorar la red de contactos y la promoción profesional.
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