Grupo Emociona tiene su origen en 1.997, a través de la creación de Comunicación Objetiva, S.L. (la primera marca del grupo). Durante estos años hemos ido diseñando modelos de actuación vinculados con la formación, el coaching, la creatividad y la consultoría en Recursos Humanos, que nos han permitido desarrollar un paquete de valor diferencial altamente competitivo y contar, entre nuestros clientes, con las mejores empresas nacionales y multinacionales.
Ser un grupo de referencia en el ámbito del desarrollo de las personas y de las organizaciones, en base a un servicio excelente y unos procesos de investigación, desarrollo e innovación, que nos permiten ofrecer a nuestros clientes soluciones innovadoras y eficaces tanto en upskilling, reskilling, mediante experiencias formativas, programas de capacitación y Teambuilding. Ser referentes en el mundo del coaching tanto en el ámbito de la formación certificada para quienes quieren ser coaches como en los procesos de coaching ejecutivo, garantizando procesos de desarrollo y empoderamiento en las personas, impulsando a la acción y al logro de objetivos.
Ponemos al cliente en el centro de todas nuestras decisiones, empatizando con él y orientando nuestras actuaciones hacia la superación de sus expectativas. Se nos contrata para que las personas sean capaces de hacer cosas distintas, lo que nos lleva a gestionar todos los recursos con un fin: generar los cambios necesarios para lograr los resultados deseados. Amamos profundamente a lo que nos dedicamos y nuestra empresa, la excelencia nos moviliza hacia la mejora permanente, inspirando nuestra creatividad y transformando rutinas laborales en proyectos apasionantes.
¿Qué ofrecemos?
- Desarrollo de personas y organizaciones mediante experiencias formativas adaptadas y personalizadas a cada organización, intervenciones de Teambuilding, desarrollo de programas de formación específicos.
- Servicios de Executive Coaching a profesionales y organizaciones con coaches expertos y certificados, además de Team Coaching y Coaching de sistemas y relaciones para la resolución de conflictos.
- Escuela de coaching (Coaching Operativo) para formar coaches profesionales tanto en coaching personal y ejecutivo como coaching de equipos.
